織田信長の名言です。其の四

組織に貢献してくれるのは「優秀な者」よりも「能力は並の上だが、忠実な者」の方だ。

優秀な人たちの共通点は、業務を追究し成果を出すことが好きな人たちです。そのため優秀な人ほど、先を予測する能力も高く判断力・決断力もあります。将来自社がどうなるか、業界がどうなるかを冷静に分析することができるので、自分の働く意義が明確になっていなければ、働くことは苦痛になり会社への忠誠心が消えていきます。会社のビジョンに共感できない場合には、やりがいを感じる職場、より給料の高い会社に転職します。また自分で独立して会社を興す場合もあります。
優秀な人ほど自分の時間を大切にします。必要性がない会議や残業を嫌います。仕事を成果で評価することを好み、人間性やスキルを高めることに時間を使います。自分の時間を大切にしますので、時間がかかる仕事も前もって対策を立てます。
無駄な時間を使うと感じる職場では、モチベーションが下がり、優秀な人ほど会社を辞めてしまいます。企業は優秀な人材を求めますが、優秀な人材も働く条件が満たされる企業を選び、企業を渡り歩きます。戦国時代では藤堂高虎など幾度も主を変えていますが重宝されています。
企業の成長を考えると、どんな仕事であろうと、どんな役割であろうと、貢献できる人材を大切にしなければなりません。
優秀な人材はいつかいなくなります。一時的な売り上げ伸ばすことや、新しい事業の計画などの立ち上げなどは優秀な人材に頼るところは頼り、堅実に会社を育てることは、「能力は並の上だが、忠実な者」を任命しましょう。
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