ビジネスで成功する人の多くは、口を揃えてこう言います。
「誰かのために、心から喜んでもらうことをしたい」と。
徳川家康の言葉に、こんな名言があります。
「最も多くの人間を喜ばせたものが、最も大きく栄える」
これは戦国時代に生きた家康だけでなく、現代のビジネスシーンにも通じる深い真理です。
喜ばれることが、栄える道になる
「多くの人を喜ばせる」という視点は、サービスや商品を作る上でも、働くうえでも、最も基本的でありながら、最も大切な価値観です。
- 顧客の課題を解決し、笑顔をつくる
- 仲間や部下が働きやすい環境を整える
- 社会に貢献できる意義あるビジネスを築く
これらはすべて、「人に喜んでもらいたい」という想いから始まるものです。
三方よしの精神──近江商人に学ぶ
この家康の言葉と響き合うのが、近江商人の心得「三方よし」です。
「売り手よし、買い手よし、世間よし」
つまり、自分（売り手）だけが儲かってもダメ。
お客様（買い手）にも、社会全体（世間）にも良い影響がなければ、永く続く商売にはならないという考え方です。
この価値観は、今も変わらぬビジネスの原点。
売上よりも「喜ばれた量」を大切にする企業ほど、やがて信頼を集め、大きく成長していくのです。
まずは身近な人を喜ばせよう
ビジネスの規模に関係なく、この考え方はすぐに実践できます。
- 同僚や部下の頑張りを、きちんと認めてあげる
- お客様の「ありがとう」を集めることを目標にする
- 頼まれごとを「喜んで」やる姿勢を持つ
こうした一つひとつの積み重ねが、「人が喜んでくれるとはどういうことか？」という深い理解につながります。
その理解が、次の行動を変え、人間関係を変え、結果として自分自身の繁栄にもつながっていくのです。
まとめ：栄える人・企業は、「人の喜び」を基準にしている
「人を喜ばせること」は、何よりも強い原動力です。
どんなに難しい仕事でも、「誰かが本当に喜んでくれる」と思えることで、最後までやり抜く力が湧いてきます。
自分の利益だけを追うのではなく、
「誰を喜ばせたいのか？」「その人は本当に喜んでくれているか？」
この視点を常に持ち続けることが、リーダーとして、人としての成長をもたらし、大きな繁栄へと導いてくれます。
まずは今日、目の前の誰かを一人、笑顔にすることから始めてみませんか？
この記事を読んでいただきありがとうございました。
コメント