及ばざるは 過ぎたるに 勝れり
「やり足りないくらいがちょうどよい。やり過ぎることより優れている」─この言葉には、現状に満足せず、常に進化を目指す姿勢が込められています。
現代のビジネスにおいても、この考え方は極めて重要です。
一度の成功や今の状態に満足して立ち止まってしまうと、成長の機会を逃してしまいます。
「まだまだ自分は及ばない」という自覚こそが、次の成長を生む原動力になるのです。
なぜ人は現状に満足してしまうのか？
仕事に慣れてくると、つい「今のままでいいかもしれない」と感じる瞬間があるかもしれません。
しかし、その感覚こそが、成長を止めるサインかもしれません。
- 仕事に慣れ、やりがいを感じにくくなる
- 業務が安定してくると刺激を求めはじめる
- 忙しいと「自由な時間が欲しい」と感じやすくなる
- 生活費のためだけに働く日々にやりがいを感じにくくなる
- 現状に「十分だ」と思うことで、挑戦をやめてしまう
変わりたい気持ちが芽生えたら、それは大きなチャンス
現状に満足していると、「変わろう」という意欲が湧きにくくなります。
しかし、ふとした瞬間に「何かを変えたい」「新しいことに挑戦したい」と感じたなら、その感情を大切にしてください。
その気持ちは、次の一歩を踏み出す大きなチャンスです。
昨日の自分より、今日の自分が少しでも前進していればいい
大きな目標に向かって走ることも大切ですが、それ以上に重要なのは「昨日の自分と今日の自分を比べること」です。
- 毎日少しずつ成長することを意識する
- 小さな変化や学びを積み重ねる
- 自己評価の視点を「他人との比較」から「自分の変化」にシフトする
この考え方を持つことで、他人と自分を比べて落ち込むことが少なくなり、自分の成長に集中できます。
現代ビジネスにおける「やり足りない美学」
リーダーやビジネスパーソンにとって、完璧を求めすぎることは時に逆効果になることもあります。
- 会議で話しすぎるより、聞き役に徹するほうが効果的なこともある
- 仕事を抱え込みすぎるより、部下に任せることでチームの力が伸びる
- 無理に完璧な資料を作るより、スピードと柔軟性を重視する
「まだできていない」と感じる状態は、次の成長の余地があるということ。
その余白が、未来の可能性を広げてくれるのです。
少しだけのご褒美で、自分を励まそう
努力し続けるには、時に自分を労わることも大切です。
昨日より少し前進できたと感じた日には、小さなご褒美を自分にあげましょう。
- 好きなコーヒーを飲む
- お気に入りの本を読む時間を作る
- 一日を振り返って、自分を褒める
ただし、やり過ぎず、少しだけ。
家康の言う「及ばざるは過ぎたるに勝れり」の精神を忘れずに。
まとめ：満足の手前で歩みを止めずに
人は「これでいい」と思った瞬間に成長が止まります。
徳川家康が語ったように、やり過ぎることよりも「もう少しやれるかも」という状態のほうが、未来への希望を持てます。
昨日より一歩進んだ自分を目指して。
「まだ及ばない」その気持ちが、あなたを次のステージへと導いてくれます。
この記事を読んでいただきありがとうございました。
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