毎日会社に行くのが嫌になり、仕事のことを考えるだけで泣いてしまう。
夜寝る前に、明日も会社に行かなくてはいけないと思うと涙がでてくる。
職場のことを考えると涙が止まらない。
仕事帰りの電車の中で急に涙があふれてくる。
出勤支度すると泣いてしまう。
仕事が苦しいと感じ、涙が出てくるというあなたへ。
仕事をしていると、辛いことや苦労することもたくさんあります。
その時だけの辛さや厳しさで涙してしまうのは問題ありませんが、日頃から仕事のことを考えるだけで、涙が出てくるときには気をつけて下さい。
理由もなく涙が止まらないのは、精神状態が安定を失っているなど、過度のストレスで心がSOSを発している状況です。
この状況をずっと放置したままにしておくと、高い確率でうつ病や自律神経失調症など心の病を患ってしまいます。
涙が込み上げるのは、心のSOSです。
「もう無理だから、これ以上ストレスを増やさないで」 とあなたの心が訴え掛けています。
心が許容範囲を超えています。 心が疲弊していることを認識して、早急に心の苦しみを癒してあげてください。
涙が出るほど苦しい状態になってさえも、今の仕事をやる必要はありますか？
仕事を休んでもいいんです。
本当につらいのであれば無理をして働き続ける必要はありません。
休んでから仕事を続けることが、これ以上困難だと思えば退職も選択肢のひとつです。
ただし、自分の状況は冷静に判断できないことも多いため、一人で決断することはおすすめしません。
まずは相談してみてください。
心の底から追い詰められたときに、実際のところは職場の誰にも相談できないかもしれません。
職場に相談する相手がいないときは、転職エージェントなど、第三者に相談しましょう。
転職エージェントのキャリアアドバイザーなら、今のあなたの状況を聞いて職場からすぐに離れて転職するべきか、まずは休職して様子をみるべきかなど第三者の目で冷静に判断してもらえます。
転職エージェントのキャリアアドバイザーは、あなたと同じように仕事や職場がつらく、仕事を続けることができなかった人達からたくさんの相談を受けています。
そのため、さまざまな解決策を提案してくれるはずです。
その結果、涙が自然と流れるほどつらい仕事からは、なるべく早い段階で辞めるべきといわれたら転職しましょう。

転職エージェントに相談すると転職はどうにかなります。
「なぜ、そんなことが言えるのか？」
それは転職エージェントは、求人企業とあなたをマッチングして、あなたが入社した場合に、求人企業から成果報酬をもらうビジネスモデルだからです。
転職エージェントは、あなたの内定を勝ち取りたいのです。
そのため、プロのコンサルタントがあなたと面談をして、転職相談から、企業紹介・面接の設定、給与交渉に至るまでサポートしてくれます。
しかも無料なので、転職エージェントを積極的に利用しても損はありません。

転職エージェントを活用するメリットは3つあります。

①HPや求人広告に掲載されていない非公開求人を紹介してもらえること

非公開求人とは、企業側がこっそり採用したい求人情報です。
転職エージェントは、非公開求人の情報を多数保持するとともに、ネットでは得ることができないリアルな情報を持っています。
企業の人事や役職者と一定の頻度でコミュニケーションを取っていますので、転職エージェントが持っている情報は量も質も圧倒的に違います。
選考前や選考中に企業側の本音を聞ける場合があるのです。
これを利用しない手はありません。

②企業への応募から内定まで手厚いフォローを受けられること

まず履歴書や職務経歴書などの書類の作成が簡単に済みます。
一度作ったベースの履歴書に合わせて企業ごとに、書類審査が通りやすくするためのアドバイスをくれます。
もちろん応募も転職エージェントが行ってくれて、不採用だった場合でも、不採用の理由が聞けるので、次回の選考に活かせるアドバイスを受けられます。
給与などの条件交渉も転職エージェントが代行してくれます。
これから就職する企業に直接交渉することは、なかなかできません。
転職エージェントがあいだに入ってくれることで、直接は言いづらい年収や入社日の調整などもスムーズに条件交渉を進めることができます。
転職エージェントは、面接前に面接対策を行ってくれます。
過去の合格者の傾向なども把握した上で面接事例や質問されるポイントや、面接官の人柄など、担当者にしかわからない企業の採用情報を事前にきくことができるので、自分一人で対策を考えるよりも、面接の通過率が高くなります。

③キャリアカウンセリングを受けられること

キャリアカウンセリングを通して客観的な自己分析をすることが可能です。
どんな職業適性を持っているのか。
今の状態のどこに課題を感じているのか。
どんな仕事のやり方をするタイプなのか。
など、自分1人で考えているだけではなかなかわからない。
自分のアピールポイントが明確になり、自分の強みや特徴を見つけてくれます。
３つのメリットをお伝えしましたが、転職エージェントに相談すると、あなたの仕事が見つけやすくなるのです。
その結果、あなたの不安や焦りがなくなります。

転職エージェントのデメリット

転職エージェントの仕事は、求人企業から成果報酬をもらうビジネスモデルです。
応募者にいかに内定を取らせるかを考えています。
最初から可能性の薄い応募をさせることはないでしょう。
応募者のキャリアや経歴、前職などの様々な要素から調整して、内定を獲得する確率が高そうな企業を優先して紹介する場合があります。
そのため、あなたが転職先に譲れないものがある場合は、デメリットになります。
そして転職エージェントの最大のデメリットは、企業ごとで得意分野が違うことです。
取り扱う求人、業種もそれぞれ違いが出てきます。
そして、あなたを担当する転職エージェントと相性が合わなければ転職活動に影響がでます。
大手と中堅の転職エージェントに登録したが、中堅の転職エージェントのほうが対応が良かった。
というようなことがあったりします。
アドバイス内容や求人への詳しさにも差が出てるため、登録する転職エージェントを1社に限定してしまうとリスクがあるのです。
この問題に対処するために、複数エージェントの話を聞きましょう。
ただし、必要以上に登録すると、それだけ転職エージェントの対応に手間がかかります。
メインとサブに分け、万が一の場合に利用する転職エージェントを切り替える方法が有効です。
あと転職エージェントからの情報をすべて鵜呑みにしていけません。
あなたの人生を左右するかもしれない選択なので、しっかりと情報収集を行ないましょう。

転職エージェントへの登録

転職エージェントは、総合型の大手転職エージェントと、特化型のエージェントの2つに分かれています。
登録する転職エージェントの目安は2~3社程度です。
同時に登録して、面談までは行ってみましょう。
20代に対する考え方、求人や業界への理解の深さなど、転職エージェントによって異なります。
あなたの納得する道を探していきましょう。
そして登録しておくべき転職エージェント一覧です。

マイナビジョブ20’s

マイナビジョブ20’sは株式会社マイナビが運営する、20代に特化した転職支援サービスです。
若年層の転職を熟知したキャリアアドバイザーが、20代の転職をフルサポートします。

【マイナビジョブ20’sの強み】

内定まで徹底サポート
マイナビジョブ20’sでは、一人一人の求職者に対して選任のキャリアアドバイザーが担当としてつきます。
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求職者が志望する企業に入社できるまで徹底的にサポート。
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さらに、内定後の条件交渉もキャリアアドバイザーが行い、希望の条件で入社できるようにサポートします。
東京・関西・東海地方の転職に強い
マイナビジョブ20’sは、東京・大阪・名古屋にそれぞれ拠点を持っています。
関東地方はもちろん、関西地域や東海地域の転職にも強く、U・Iターン転職にも対応しています。
20代第二新卒の転職ならマイナビジョブ20’s
 
 

ウズキャリ既卒

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既卒・第二新卒・フリーター、ニートの内定率83%以上。
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日本で唯一キャリアカウンセラー全員が元第二新卒・既卒・フリーターです。
同じ経験をしているからこそ、失敗をしない就職活動をするためのノウハウが聞ける。
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アイデムスマートエージェント第二新卒

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未経験分野に転職したい場合

20代は経験が浅いことは認識されているので、大きな実績がなくても転職できます。
異業界・異業種に転職希望する場合は、採用する側としても年齢の上限があるので、20代にチャンスがあります。
未経験採用の選考では、たとえ未経験であっても、その業界の企業、職種に関して自分で知識を収集しているかどうかが重要な評価ポイントです。
転職エージェントから業界事情を教えてもらうことで内定を獲得できる確率も上がります。
転職理由や志望動機が整理できないときは、転職エージェントに相談しましょう。
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